Se ha publicado en el BOE el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, el incremento del Salario Mínimo Interprofesional para el 2023 en un 8% respecto al establecido para el año 2022. Queda fijado en 1.080€ por 14 pagas, lo que supone 15.120€ anuales.
¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional?
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es la cantidad mínima económica que un trabajador a a recibir por una jornada laboral completa.
En España la jornada completa se considera como 40 horas semanales trabajadas, las que se suelen repartir en 8 horas diarias por cinco días laborables. No obstante, puede variar según el contrato y el convenio colectivo aplicable.
El importe es fijado por el Gobierno, habiéndose pactado con sindicatos y patronales.
Salario Mínimo Interprofesional en 2023
El SMI ha subido un 8% en 2023 hasta llegar a los 1.080€ brutos al mes en 14 pagas. De tal forma, el sueldo anual se establece en 15.120€.
Este incremento tiene carácter retroactivo, aplicándose a partir del 1 de enero de 2023.
Evolución del SMI
Desde el inicio de la legislatura, el Gobierno ha elevado el Salario Mínimo Interprofesional un 47%, desde los 735€ en el año 2000 hasta los 1.080 de este año.
El punto de inflexión se produjo en 2019, año en el que el SMI subió de 735,90€ a 900€, marcando una subida del 22,30%, la más alta de la democracia.
Tras esta última subida, España se sitúa entre los diez países de la Unión Europea con un SMI más alto. Más exactamente en el puesto siete según los datos de Eurostat. Por encima se encuentran: Luxemburgo con 2.387,40€; Alemania, Bélgica, Países Bajos y Irlanda con SMI entre 1.900 y 2.000€; y Francia en sexto lugar con 1.709€ (todos ellos en 12 pagas).
¿A quién afecta la subida del SMI?
El incremento de Salario Mínimo Interprofesional afecta a las personas trabajadoras que están no están incluidos en convenios colectivos. Según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía, el incremento del SMI afecta a un millón y medio de personas empleadas, especialmente al sector agrario y de servicios.
Pero realmente todas las personas trabajadores se ven afectadas por beneficios en el futuro, ya que se incrementan los límites de salarios e indemnizaciones que abona el Fondo de Garantía Social (FOGASA).
También afecta especialmente a los autónomos ya que asciende la base de cotización mínima y, como efecto colateral, sube también la cuota de autónomos. no obstante, hay que tener en cuenta la entrada en vigor el 1 de enero de 2023 del nuevo modelo de cotización para los autónomos en el que se calcula la base teniendo en cuenta los ingresos netos del trabajador.
